مؤتمر الموردين JWELL Machinery 2023-2024

المدير ليو يوان، شركة Fujian Minxuan Technology Co.

عزيزي السيد هو، كيف حالك؟ يؤسفني أن أرسل إليك رسالة في وقت متأخر جدًا، ولكن من الصعب حقًا النوم ليلاً، لقد كنت أراجع وأستوعب محتويات اجتماع الموردين النهاري الخاص بك، لقد استمعت بعناية فائقة وقمت بتدوين صفحتين من الملاحظات، واستفدت كثيرًا ! أنا ممتن حقًا لك ولقادة الشركة على رؤيتهم الثاقبة وفكرتهم الرائدة المتمثلة في الادخار لليوم الممطر والتفكير في الخطر في أوقات السلام والأمن، وأنا على استعداد لمشاركتها مع الموردين دون أي تحفظ، على أمل أن نتمكن من مواكبة وتيرة تطور JWELL والتعلم والنمو معًا، وألا يتم القضاء علينا في هذا العصر. لقد كنت دائمًا فخورًا بالعمل مع JWELL، لأن JWELL لا تقوم بعمل جيد في حد ذاتها فحسب، بل تشجع أيضًا وتدفع وتدعم مؤسسات سلسلة التوريد الداعمة للقيام بعمل جيد معًا، وهو نمط رائع حقًا.

حول ما ذكرته، الآن ليس فقط لمتابعة التوحيد القياسي، ولكن أيضًا لتلبية التخصيص الشخصي للمستخدم، والاحتياجات المختلفة، للحصول على قيمة فريدة، وجهة النظر هذه جيدة جدًا، لأن كل الأشياء لا يمكن أن تتبع القواعد واللوائح، في الأساس، لا يمكن للمؤسسة أن تفعل ما تريد القيام به فحسب، بل أن تفعل ما يحتاج إليه المستخدمون للقيام بمنتجات متخصصة عالية الجودة لتلبية احتياجات المستخدمين المتميزين، وهذا بالتأكيد هو اتجاه التحسين المستمر و تطوير. مواصلة تحسين وتطوير الاتجاه.

أصبحت تقنية Minxuan في مارس 2019 رسميًا موردي الدعم المشترك الدوار لـ JWELL، على الفور بعد خمس سنوات، قلقة حقًا بشأن التطور المستقبلي للشركة وجودة المنتج، ولا يمكنها مواكبة بعض معدات JWELL عالية الدقة جنبًا إلى جنب مع الاندفاع خارج السوق الخارجية. نموذج أعمال Minxuan هو أيضًا نظام مساهمة، لدينا مجموعة من الشباب النشيطين والموهوبين في مناصب مختلفة في واجباتهم، كما أن الشركة لديها مراحل مختلفة من سلم التطوير وخطة واضحة للاتجاه المستقبلي، ويمكن توضيح هذه النقطة طلب من قادة He Dong وJWEL أن يطمئنوا إلى أنه إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتكون قادرًا على متابعة سفينة JWELL للإبحار إلى الخارج معًا، فيرجى الاعتقاد بأن Minxuan لن يسحب رجليه الخلفيتين أبدًا.

الكلمة الأساسية اليوم هي "اختراق"، ولا يمكن للخريطة القديمة العثور على قارة جديدة. لقد ذكرت الحاجة إلى البدء من الصفر، ولكن ليس من السهل تحقيق عقلية الصفر، وأنا شخصياً أعتقد أن المؤسسة تخاف أكثر من بعض الأشخاص من أجل تجنب التفكير الحقيقي، وعلى استعداد لفعل أي شيء، لذلك أنت على حق، فالتغيير يجب أن يبدأ من مفهوم الفكر، وليس من إضفاء الطابع الرسمي على العمل السطحي. كيفية جعل المنتج جيد ومكرر ومتخصص؟ كيفية تعزيز القيمة المضافة؟ كيف تعكس التفرد؟ إن تحقيق تنمية سريعة وعالية الجودة هو ما نحتاج إلى تحقيقه.

بعد عودتي إلى الشركة، سأقوم بالتأكيد بإبلاغ السيد تشو بمحتوى اجتماع اليوم، وصياغة سلسلة من التدابير الفعالة والقابلة للتنفيذ للمشاكل الحالية واتجاه التطوير المستقبلي.

02.الجائزة السنوية