في 15 مارس، تم تعيين خمسة مديرين عامين لشركةشركة جويل للآلاتحضر كلٌّ من ليو تشون هوا، وتشو بينغ، وتشانغ بينغ، وتشو فاي، وشان يتاو، والوزير هو جيونغ، إلى كلية جيانغسو للزراعة والغابات المهنية والتقنية للمشاركة في مقابلة برنامج "جول" للزراعة والغابات لعام ٢٠٢٣. وأعرب الطرفان عن آرائهما حول آلات "جول". وتمت مناقشة خطة تدريب المواهب المهنية وبناء المناهج الدراسية في "جيه في بي"، وضرورة دمج الدورات المهنية المميزة في "جيه في بي" مع الإنتاج الفعلي للمؤسسة! لنجعل التعليم المهني متوافقًا تمامًا مع احتياجات المؤسسة!
نبذة عن فئة جويل
"تدريب المواهب العملية المؤهلة بأنفسنا!"شركة جويلالتزمت شركة جويل لسنوات طويلة بنهج التعاون بين المدارس والشركات، وأنشأت أنواعًا مختلفة من "فصول جويل". منذ عام ٢٠٠٨، تعاونت مع كلية ووهو المهنية والتقنية، وكلية سوتشو الصناعية التقنية، ومدرسة جورونغ الثانوية المهنية، وكلية جيانغسو الزراعية والغابات المهنية والتقنية، وكلية تونغلينغ، وغيرها من المدارس. وقد شغل ما يقرب من ألف خريج مناصب مختلفة في شركة جويل، وأصبح العديد منهم ركيزةً أساسيةً للشركة.
موقع المقابلة
من 6 إلى 8 مارس، تم استقبال أكثر من 260 طالبًا من ستة فصول دراسية في أربعة تخصصات ميكانيكية وكهربائية من المستوى الثالث والعشرين في مقر كلية جيانغسو المهنية والتقنية للزراعة والغابات وحرم ماوشان لحشد طلاب دفعة جينوي. بعد الفرز الأول، تم اختيار 29 مشاركًا لإجراء مقابلات. في الساعة 9:30 صباحًا من يوم 15 مارس، أجرى كل من ليو تشون هوا، وتشو بينغ، وتشو فاي، وتشانغ بينغ، والمدير العام شان ييتاو، والوزير هو جيونغ مقابلات مع 29 طالبًا على التوالي، وتم قبول 20 طالبًا في نهاية المطاف لتشكيل المستوى الثالث والعشرين.فئة جينويوأقيم حفل الافتتاح.
وفي حفل الافتتاح، ألقى نائب سكرتير لجنة الحزب بالمدرسة كاو رين يونغ، وعميد كلية الهندسة الميكانيكية والكهربائية ليو يونغ هوا، والسكرتير تشياو شياو تشيان، والمدير العام ليو تشون هوا كلمات على التوالي، شجعوا فيها الطلاب على العمل الجاد لتعلم المعرفة المهنية، وتطوير المهارات، وتحفيز أنفسهم بشعار المدرسة وروح المبادرة في الشركة، والمثابرة، ليصبحوا المواهب التي تحتاجها الشركة.
وألقى ممثلان للطلاب من الصف الثاني والعشرين والثالث والعشرين كلمات شكروا فيها قادة الشركة على رعايتهم وتشجيعهم، واعتزازهم بالفرص التي حصلوا عليها بشق الأنفس، والعمل الجاد وفقًا لمتطلبات قادة المدرسة والمؤسسة، والارتقاء إلى آمال قادة المدرسة والمؤسسة والمعلمين، وأن يصبحوا الشركة التي يحتاجها الخريجون.
التطلع إلى المستقبل
يكتب التعاون بين المدرسة والمؤسسة فصلاً جديدًا ويعملان معًا سعيًا للتطوير. خلال الفترة التي يقضيها الطلاب فيفئة جينويفي المدرسة، ستقدم الشركة والمدرسة دورات تدريبية في المهارات المهنية وفقًا لخطة تدريب المواهب المشتركة بين المدرسة والمؤسسة، وذلك لمساعدة الطلاب على النمو السريع. من خلال أنشطة متنوعة، يتم تشجيع الطلاب على التعلم النشط، والارتقاء المستمر بقدراتهم في جميع المجالات، والسعي لتطوير مهارات العمل الجماعي وفهم ثقافة الشركة.
آمل أن يستمتع الطلاب بوقتهم الذي يقضونه في الدراسة في الحرم الجامعي، وأن يضعوا أساسًا متينًا، وأن يعملوا بجد ويبتكروا بإصرار، وأن يتقدموا وينموا معًا.جويل!
وقت النشر: ١٩ مارس ٢٠٢٤