
وظائف التوظيف
01
مبيعات التجارة الخارجية
عدد المجندين: 8
متطلبات التوظيف:
1. حاصل على شهادات في تخصصات مختلفة مثل الهندسة الميكانيكية والكهربائية واللغة الإنجليزية والروسية والإسبانية والعربية وغيرها، مع وجود مبادئ وطموحات، والجرأة على تحدي نفسك؛
2. أن يكون لديه مهارات تواصل جيدة، وحياة متفائلة وإيجابية، ومهارات استماع وتحدث وقراءة وكتابة جيدة باللغات ذات الصلة، وقادر على تحمل الصعوبات والسفر، والالتزام بترتيبات الشركة؛
3. على دراية بالمعدات وعمليات الإنتاج ذات الصلة، ويفضل أولئك الذين لديهم خبرة ذات صلة في مبيعات المعدات الميكانيكية أو تشغيلها.
02
التصميم الميكانيكي
عدد المناصب: 3
متطلبات التوظيف:
1. درجة جامعية أو أعلى، خريج من التخصصات ذات الصلة بالميكانيكا؛
2. القدرة على استخدام برامج الرسم مثل AutoCAD وSolidWorks والتعرف على برامج المكتب ذات الصلة؛
3. الانضباط الذاتي القوي وروح التعلم، والتعرف الجيد على الرسم ومهارات الرسم، والشعور القوي بالمسؤولية والمثل العليا، والقدرة على خدمة الشركة لفترة طويلة.
03
التصميم الكهربائي
عدد المجندين: 3
متطلبات التوظيف:
1. درجة جامعية أو أعلى، خريج من التخصصات ذات الصلة بالكهرباء؛
2. أن يكون لديه معرفة أساسية بالهندسة الكهربائية، والقدرة على اختيار المكونات الكهربائية، والتعرف على مبادئ التحكم الكهربائي المختلفة، وفهم دلتا، ومحولات ABB، و PLC من Siemens، وشاشات اللمس، وما إلى ذلك؛ إتقان برمجة PLC والتحكم وتصحيح أخطاء المعلمات الخاصة بالمحولات والمحركات المؤازرة المستخدمة بشكل شائع؛
3. يتمتع بقدرة جيدة على التعلم والطموح والشعور القوي بالمسؤولية ويمكنه خدمة الشركة بشكل مستقر لفترة طويلة.
04
مهندس تصحيح الأخطاء
عدد المجندين: 5
مسؤوليات الوظيفة:
1. تنفيذ أعمال خدمة ما بعد البيع اليومية على المستوى الفني لمنتجات الشركة، بما في ذلك حل شكوك العملاء ومشاكلهم في تطبيق المعدات في الموقع، وتوفير التدريب الفني الشامل للعملاء، وصيانة معدات العملاء القدامى؛
2. مهارات التواصل الجيدة، ومساعدة الشركة في تتبع حالة تشغيل المعدات في المشروع، وفهم وتلقي معلومات تعليقات العملاء في الوقت المناسب، وتوفير الدعم الفني بعد البيع، وتقديم الملاحظات على الفور وتقديم اقتراحات معقولة للمشاكل التي تم العثور عليها؛
3. تطوير علاقات جيدة مع العملاء والحفاظ عليها، والمشاركة في خطط خدمة العملاء وتنفيذها.
05
التجميع الميكانيكي
عدد المجندين: 5
مسؤوليات الوظيفة:
1. يفضل خريجي التصنيع الميكانيكي والميكاترونيك والتخصصات الأخرى ذات الصلة؛
2. يفضل أولئك الذين لديهم قدرة معينة على قراءة الرسومات وخبرة ذات صلة بالتجميع الميكانيكي لمعدات البثق البلاستيكية.
06
التجميع الكهربائي
عدد المجندين: 5
مسؤوليات الوظيفة:
1. يفضل خريجي تخصصات الأتمتة الكهربائية والميكاترونيات والتخصصات الأخرى ذات الصلة؛
2. يفضل أولئك الذين لديهم قدرة معينة على قراءة الرسومات، وفهم المكونات الكهربائية ذات الصلة، ولديهم خبرة ذات صلة بتجميع المعدات الكهربائية لبثق البلاستيك.
مقدمة عن الشركة

شركة جويل للآلات هي وحدة نائب رئيس رابطة صناعة آلات البلاستيك الصينية. وهي شركة صينية تُصنّع آلات البلاستيك ومعدات مصانع الألياف الكيميائية الكاملة. تمتلك الشركة حاليًا ثمانية مصانع رئيسية في شنغهاي، وسوتشو تايكانغ، وتشانغتشو ليانغ، وفوشان قوانغدونغ، وتشجيانغ تشوشان، وتشجيانغ هاينينغ، وآنهوي تشوتشو، وبانكوك في تايلاند. لديها أكثر من 10 مكاتب خارجية، وتُباع منتجاتها في أكثر من 100 دولة ومنطقة. "الصدق مع الآخرين" هو مفهومنا الأساسي لبناء جويل العريقة، و"التفاني الدؤوب، والعمل الجاد، والابتكار" هي روح شركتنا الراسخة، و"الجودة الممتازة والاتساق التام" هي سياسة الجودة التي نتبعها، وهي توجه جهود جميع موظفينا.
شركة آنهوي جويل للمعدات الذكية المحدودة (مصنع آنهوي تشوتشو) هي قاعدة استراتيجية تطويرية هامة أخرى لشركة جويل للآلات. تغطي الشركة مساحة 335 فدانًا، وتقع في المنطقة الوطنية للتنمية الاقتصادية والتكنولوجية بمدينة تشوتشو، مقاطعة آنهوي. نرحب ترحيبًا حارًا بالشباب ذوي الأفكار المستقلة وروح المبادرة، والذين يتحلون بروح الوحدة والتعاون، والذين يجرؤون على الابتكار للانضمام إلى فريقنا.


بيئة الشركة

مزايا الشركة
1. نظام العمل بنظام الورديات الطويلة، والسكن المجاني أثناء التدريب، وبدل طعام بقيمة 26 يوانًا يوميًا، لضمان تجربة تناول الطعام للموظفين أثناء العمل.
2. تهنئة الزفاف، تهنئة الولادة، تهنئة الكلية للأطفال، هدايا عيد ميلاد الموظفين، أجور الأقدمية، الفحوصات الطبية في نهاية العام وغيرها من المزايا تشارك في عملية نمو كل شخص يعمل في JWELL، مما يساعد الموظفين على اكتساب السعادة!
3. لا تفوتك أعياد العمال ومهرجان قوارب التنين ومهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني ومهرجان الربيع وغيرها من العطلات الرسمية، حيث تشعر الشركة والموظفون بلمسة ودفء المهرجان معًا!
٤. تقييم الوظائف، والاختيار السنوي المتقدم للموظفين، والمكافآت. يجب الاعتراف بجهود ومساهمات كل موظف في JWELL ومكافأته.

تنمية المواهب
التعلم والتطوير نحن نساعدك
برنامج المواهب في مجال الآلات من JWELL - تُوظّف JWELL كامل إمكاناتها التكنولوجية وتُركّز على تنمية المواهب الفنية في صناعة البثق! يُقدّم خبراء الصناعة تدريبًا عمليًا لطلاب الجامعات الجدد، ويُبنون منصةً عالية الجودة لتطوير فرص العمل، ويُحفّزون إمكانات الشباب لتمكينهم من النموّ السريع!

نرحب بجميع أعضاء JWLL بالانضمام إلينا
إذا كنت تحب العمل ومبتكرًا
إذا كنت تحب الحياة وتتمنى المستقبل
إذاً أنت الشخص الذي نبحث عنه!
التقط هاتفك واتصل بالجهات الاتصال التالية!
ليو تشون هوا المدير العام الإقليمي: 18751216188 تساو مينغ تشون
مشرف الموارد البشرية: 13585188144 (معرف WeChat)
تشا شيوين، أخصائي الموارد البشرية: 13355502475 (معرف WeChat)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
مكان العمل في تشوتشو، آنهوي!
(رقم 218، طريق تونغلينغ الغربي، مدينة تشوتشو، مقاطعة آنهوي)

وقت النشر: ٢٥ نوفمبر ٢٠٢٤